空港業務経験者採用

正社員 （期間の定めなし） 【試用期間あり：3ヶ月】

主に成田国際空港

1.旅客サービス業務
2.グランドハンドリング業務
3.オペレーションマネジメント業務
4.エンジニアリング業務

①ANAグループ各空港運営会社経験者
２年以上の業務経験を有し、退職後10年以内の方

②空港ハンドリング業務経験を有する方
２年以上の業務経験を有し、退職後1年以上10年以内の方

当社規定により決定
【25歳モデル】月給211,600円～　（諸手当含まず）試用期間中も同額
※年齢や経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
昇給：あり
賞与：あり ※会社業績に応じ、原則年2回（夏季・冬季）支給
手当：世帯調整金、時間外(残業)、変則勤務、深夜勤務 等
通勤補助：あり（公共交通機関・自家用車ともに当社規定により支給）

裁量労働制・固定残業制の実施なし

深夜早朝を含む1か月単位のシフト交代制(0:00～24:00)
休憩：拘束6時間超え、休憩1時間以上

有

年間休日・休暇：120日（休日数116日＋季節休暇4日） 別途、季節休暇、
有給休暇、その他特別休暇等あり

社会保険制度、退職金制度、制服貸与、社員寮完備、共済会、
ANAグループ搭乗優待制度 等

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数※2022卒については採用実績なし。
2024年卒：男性 59名／女性 213名
2023年卒：男性 34名／女性 106名
2021年卒：男性 51名／女性 116名

自己啓発：語学検定（TOEIC・英検その他）、ANAグループオープンセミナー・
通信教育講座等の費用補助、グローバルセミナー
社内制度：メンター制度、総合職制度、自己啓発長期休職制度 等
社内研修：階層別研修、キャリアデザイン研修、課題解決研修、ビジネススキルセミナー、ライフプランセミナー、 等

前年度の育児休業取得対象者数と取得者数（男女別）
男性：対象者28名/取得者16名
女性：対象者68名/取得者68名

以下の項目を記載いただき、希望する空港の連絡先担当までご連絡ください。

①氏名
②氏名（よみ）
③生年月日
④現在の所属会社名および入社年月日
⑤過去の空港での業務経験がある会社名およびその職種
⑥⑤の会社での在籍期間
⑦希望職種

ANA成田エアポートサービス株式会社
総務部人事課採用担当
Mail：saiyo@nrtas.ana-g.com

随時受付

各職種共通
選考方法 ： 書類選考（エントリーシート） ・ 面接試験 ・ 適性検査等
面接会場 ： ANA成田スカイセンター
選考 ：1次選考（書類）
　　　 2次選考（面接）
　　　最終選考（面接）
※面接日時は予約制となります。予約方法については、1次選考を合格者の方に直接ご連絡いたします。