雇用形態
正社員 (期間の定めなし) 【試用期間あり:3ヶ月】
勤務地
主に成田国際空港
募集職種
1.旅客サービス業務
2.グランドハンドリング業務
3.エンジニアリング業務
4.オペレーションマネジメント業務
応募資格
退職前の雇用形態が正社員かつ在籍期間が1年以上(休職期間除く)で、原則退職後「10年」以内の方
給与
当社規定により決定
【25歳モデル】月給211,600円~ (諸手当含まず)試用期間中も同額
※年齢や経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
昇給:あり
賞与:あり ※会社業績に応じ、原則年2回(夏季・冬季)支給
手当:世帯調整金、時間外(残業)、変則勤務、深夜勤務 等
通勤補助:あり(公共交通機関・自家用車ともに当社規定により支給)
その他
裁量労働制・固定残業制の実施なし
勤務時間
深夜早朝を含む1か月単位のシフト交代制(0:00~24:00)
休憩:拘束6時間超え、休憩1時間以上
所定外労働
有
休日・休暇
年間休日・休暇:120日(休日数116日+季節休暇4日) 別途、季節休暇、
有給休暇、その他特別休暇等あり
福利厚生
社会保険制度、退職金制度、制服貸与、社員寮完備、共済会、ANAグループ搭乗優待制度 等
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
募集・採用に関する情報
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数※2022卒については採用実績なし。
2024年卒:男性 59名/女性 213名
2023年卒:男性 34名/女性 106名
2021年卒:男性 51名/女性 116名
職業能力の開発
向上に関する状況
自己啓発:語学検定(TOEIC・英検その他)、ANAグループオープンセミナー・
通信教育講座等の費用補助、グローバルセミナー
社内制度:メンター制度、総合職制度、自己啓発長期休職制度 等
社内研修:階層別研修、キャリアデザイン研修、課題解決研修、ビジネススキルセミナー、ライフプランセミナー、 等
雇用管理に関する状況
前年度の育児休業取得対象者数と取得者数(男女別)
男性:対象者28名/取得者16名
女性:対象者68名/取得者68名
応募方法
以下の項目を記載いただき、下記担当までご連絡ください。
①氏名
②退職時の氏名(よみ)
③生年月日
④社員番号
⑤退職年月日
⑥希望職種 ※基本、退職時に所属していた職種での採用となります。
連絡先
ANA成田エアポートサービス株式会社
総務部人事課採用担当
Mail:saiyo@nrtas.ana-g.com
応募締切日
随時受付
選考方法
各職種共通
選考方法 : 書類選考(エントリーシート) ・ 面接試験 ・ 適性検査等
面接会場 : ANA成田スカイセンター
選考 :1次選考(書類)
2次選考(面接)
最終選考(面接)
※面接日時は予約制となります。予約方法については、1次選考を合格者の方に直接ご連絡いたします。
募集者(代表)
ANA成田エアポートサービス株式会社 代表取締役社長 岡 功士
ANAの国際線事業をリードするNRTASは
さらなる高みへ。新たな時代を切り開きます。