グランドスタッフ：特にございません。英語力についてはTOEIC550点または英検2級程度が必要です。
グランドハンドリング：普通自動車運転免許（AT限定可）を入社までに取得してください。
車両整備士：普通自動車運転免許（AT課限定可）を入社までに取得してください。2級/3級自動車整備士資格は入社後でも取得可能ですが、入社前に取得しておくと教育課程をスムーズに進めることが出来ます。

グランドスタッフ部門では、TOEIC550点、もしくは英検2級以上の英語力とさせていただいております。グランドハンドリング部門についても、グランドスタッフと同等レベルである必要はございませんが、語学力あれば業務の幅が広がります。

ございます。弊社では多くの外国籍の方が活躍中です。（くわしくはこちら）

外国籍の方を対象としておりますが、日本語レベルとしては、N2以上が望ましいとさせていただいております。

カムバック制度は退職後10年以内の方を対象とした制度です。10年以上経過している場合は、中途採用よりご応募ください。

性別・性的指向・性自認や国籍等により採用基準が異なることはございません。また、ご入社いただいた後の待遇にも違いはございません。

運航便の出発、到着時刻に合わせたシフト交代制となります。
例)早番5:00～14:00、遅番13:30～22:00
但し、車両整備部門については、①7:00～、②9:00～、③13:00～の3パターンが基本となります。

職種を跨ぐ異動もございます。ただし事前に本人の希望と適正を把握したうえで人事発令を行います。ご自身の興味と適性に合わせて、部署異動に自らチャレンジできる「社内FA制度」もご用意しています。

初期配属についての希望は承っておりません。入社後の異動希望などについては、こちらからご確認ください。

現在、すべての職種で専門職採用となっております。専門職としてご活躍頂いたのち、原則入社5年目以降に総合職への職掌転換チャレンジを受験することができます。

原則成田空港での勤務となります。その後本人の適性を踏まえて海外空港で勤務することもあります。

転勤はございません。出向となった場合には、出向先へ引っ越しが発生しますが、任期満了後には成田空港での勤務となります。

社内規定の範囲で可能です。詳細は入社後にご確認ください。

定年は60歳までです。

ございます。定年後最大5年まで延長が可能です。

通勤距離については、規定はございませんが、6:45以降の勤務に出社可能であること、終電で帰宅可能な距離であることは考慮して頂いたうえで住居はご検討していただく必要がございます。交通費補助については、成田空港から半径60km範囲分を支給致します。60kmを超える範囲の交通費は自己負担となります。

早朝/深夜勤務時など公共交通機関での通勤ができない時間帯にはタクシーの配車がございます。

可能です。各種駐車場（ご自宅・空港）はご自身で手配頂きます。

空室状況にもよりますが、希望者は全員入寮できるよう手配致します。

入寮から最大10年間となります。

空港から電車で15分圏内に複数ご用意しています。入寮先を選ぶことはできませんが、全ての寮においてバスルーム・お手洗い・キッチン等の設備が自室に備わっているワンルームタイプのお部屋です。

家賃補助はございませんが世帯調整手当というものがございます。
単身（世帯主）であれば、12,500円/月が支給されます。扶養有の場合は、扶養人数によって金額が変更します。
※入寮者には世帯調整手当は支給されません。

イベント情報はこちらからご確認ください。ご参加お待ちしております！

空港で働く特殊車両への給油業務です。従事するためには危険物取扱者資格乙種4類（甲種でも可）の資格が必要です。

採用に関するお問い合わせは下記メールアドレスへご連絡下さい。

saiyo@nrtas.ana-g.com

【注意事項】

１：ANA空港運営会社共通マイページの開設対象学年の方は、共通マイページをご登録のうえ、当社マイページの「お問い合わせ」よりご連絡下さい。

２：採用に関するお問い合わせのみにご対応する連絡先となります。採用以外に関するお問い合わせや営業に関するご連絡はお控え下さい。お問い合わせ内容によっては、ご回答出来かねる場合もございますので、予めご了承下さい。