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Recruiting

中途採用【グランドハンドリング業務】

新卒以外のすべての方を対象に募集致します。

雇用形態

正社員 (期間の定めなし) 【試用期間あり:3ヶ月】

勤務地

主に成田国際空港

募集職種

グランドハンドリング業務

応募資格

  • 土・日・祝日・年末年始に係わらず早朝深夜を含む勤務が可能な方
  • 普通自動車免許を所持している方、又は入社までに取得可能な方 ※AT可
  • すでに大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業した方

給与

初任給:当社規定により決定
【25歳中途】月給228,500円~ (諸手当含まず)試用期間中も同額
【30歳中途】月給257,500円~ (諸手当含まず)試用期間中も同額 
昇給:あり
賞与:あり ※会社業績に応じ、原則年2回(夏季・冬季)支給
手当:世帯調整金、時間外(残業)、変則勤務、深夜勤務 等
通勤補助:あり(公共交通機関・自家用車ともに当社規定により支給)

その他

裁量労働制・固定残業制の実施なし

勤務時間

深夜早朝を含む1か月単位のシフト交代制(0:00~24:00)
休憩:拘束6時間超え、休憩1時間以上

所定外労働

休日・休暇

年間休日・休暇:120日(休日数116日+季節休暇4日) 別途、
有給休暇、その他特別休暇等あり

福利厚生

社会保険制度、退職金制度、制服貸与、社員寮完備、共済会、ANAグループ搭乗優待制度 等

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

募集・採用に関する情報

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数※2022卒については採用実績なし。
2023年卒:男性 34名/女性 106名
2021年卒:男性 51名/女性 116名
2020年卒:男性 60名/女性 203名

職業能力の開発
向上に関する状況

自己啓発:語学検定(TOEIC・英検その他)、ANAグループオープンセミナー・通信教育講座等の費用補助、グローバルセミナー
社内制度:メンター制度、総合職制度、自己啓発長期休職制度 等
社内研修:階層別研修、キャリアデザイン研修、課題解決研修、ビジネススキルセミナー、ライフプランセミナー、 等

雇用管理に関する状況

前年度の育児休業取得対象者数と取得者数(男女別)
男性:対象者28名/取得者16名
女性:対象者68名/取得者68名

応募方法

(1)以下よりANAグループ空港運営会社共通のマイページにて情報を登録後、
プレエントリーを実施してください
※すでにご登録済みの方はご自身のID番号/パスワードにてログインしていただくことが可能です。
※応募に際して収集した個人情報は、個人情報保護法に基づき適切に取扱いいたします。

(2) ①エントリーシート
   ②Web適性検査

※①②の全てを実施いただくことで本エントリーが完了します。
※本エントリーが完了した方から順に書類選考を行います。

応募締切日

エントリーシート締切:2024年9月2日(月)
※本募集は9月2日まで期間いつでもご応募頂くことが可能です。
※応募締め切り前であっても本エントリーが完了した方から順に選考を進めてまいります。

選考方法

各職種共通
選考方法 : 書類選考(エントリーシート) ・ 面接試験 ・ 適性検査等
面接会場 : ANA成田スカイセンター
選考 :1次選考(書類)
    2次選考(面接)
   最終選考(面接)
※面接日時は予約制となります。予約方法については、1次選考を合格者の方に直接ご連絡いたします。

募集者(代表)

ANA成田エアポートサービス株式会社 代表取締役社長 岡 功士

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