【短大・大学・大学院卒】2026年卒業者対象 募集要項

正社員 （期間の定めなし） 【試用期間あり：3ヶ月】

主に成田国際空港

1.旅客サービス業務
2.グランドハンドリング業務
3.オペレーションマネジメント業務
4.エンジニアリングサービス業務（車両整備）

2026年4月以降会社の指定する時期

1.旅客サービス業務　110名
2.グランドハンドリング業務　40名
3.オペレーションマネジメント業務　若干名
4.エンジニアリングサービス業務（車両整備）

各職種共通

• 2026年3月に専門学校を卒業見込みの方
• 土・日・祝日・年末年始に係わらず早朝深夜を含む勤務が可能な方
• 公共交通機関を利用して6時45分以降の出勤および22時30分以前の退勤が可能な方

1.旅客サービス業務

• 英検2級もしくはTOEIC550点以上の英会話能力を有する方

2.グランドハンドリング業務

• 普通自動車免許を所持している方、又は入社までに取得可能な方 ※AT可

3.オペレーションマネジメント業務

• 英検2級もしくはTOEIC550点以上の英会話能力を有する方
• 普通自動車免許を所持している方、又は入社までに取得可能な方　※AT可

4.エンジニアリングサービス業務

• 普通自動車免許を所持している方、又は入社までに取得可能な方 ※AT可

初任給：当社規定により決定
【大学院卒 24歳】月給213,220円～（諸手当含まず）試用期間中も同額
【大卒 22歳】　　月給211,020円～（諸手当含まず）試用期間中も同額
【短大卒 20歳】　月給 208,820円～（諸手当含まず）試用期間中も同額

昇給：あり
賞与：あり ※会社業績に応じ、原則年2回（夏季・冬季）支給
　　　※2023年度実績：夏季・冬季・期末の計3回
手当：世帯調整金、時間外(残業)、変則勤務、深夜勤務 等
通勤補助：あり（公共交通機関・自家用車ともに当社規定により支給）

裁量労働制・固定残業制の実施なし

深夜早朝を含む1か月単位のシフト交代制(0:00～24:00)
休憩：拘束6時間超え、休憩1時間以上

有

年間休日・休暇：120日（休日数116日＋季節休暇4日） 別途、季節休暇、
有給休暇、その他特別休暇等あり

社会保険制度、退職金制度、制服貸与、社員寮完備、共済会、
ANAグループ搭乗優待制度 等

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
2025年卒：男性 59名／女性 168名
2024年卒：男性 59名／女性 213名
2023年卒：男性 34名／女性 106名

自己啓発：語学検定（TOEIC・英検その他）、ANAグループオープンセミナー・
通信教育講座等の費用補助、グローバルセミナー
社内制度：メンター制度、総合職制度、自己啓発長期休職制度 等
社内研修：階層別研修、キャリアデザイン研修、課題解決研修、ビジネススキルセミナー、ライフプランセミナー、 等

前年度の育児休業取得対象者数と取得者数（男女別）
男性：対象者22名/取得者19名
女性：対象者49名/取得者49名

（1）以下よりANAグループ空港運営会社共通のマイページにて情報を登録後、
　　　プレエントリーを実施してください
　　※すでにご登録済みの方はご自身のID番号/パスワードにてログインして
　　　いただくことが可能です。
　　※応募に際して収集した個人情報は、個人情報保護法に基づき適切に
　　　取扱いいたします。

（2） ①グループ共通ES
　　　３月３１日２３時５９分までにご提出ください。

　　 ②Web適正検査
　　 ③ANA成田エアポートサービスの自社ES　
　　　４月１日２３時５９分までにご提出ください。

※①②③の全てを実施いただくことで本エントリーが完了します。

エントリーシート締切：２０２５年４月１日（火）

各職種共通
選考方法 ： 書類選考（エントリーシート） ・ 面接試験 ・ WEB適性検査等
面接会場 ： グランドハンドリングは東京会場「歌舞伎座タワー（マイナビ東銀座オフィス）」
　　　　　旅客サービス・オペレーションマネジメント・エンジニアリングはANA成田スカイセンター
選考 ：1次選考（書類・WEB適性検査）
　　　 2次選考（面接） ４月２６日（土）～３０日（水）
　　　最終選考（面接）５月１４日（水）～１８日（日）
※面接日時は予約制となります。予約方法については、1次選考を合格者の方に直接ご連絡いたします。

本日程で選考に参加できない方へ
「海外留学」および「教育実習」等、希望者を対象に6月以降の選考を実施いたします。
希望される方はエントリーシート設問よりその旨お知らせください。
※選考時期は日程の違いのみであり、選考基準等に差はありません。